Puuilo gav Jenna möjligheten att växa till en HR‑professionell

Jag började på Puuilo med sommarjobb vid sidan av mina studier. Jag ville tillbringa sommaren i min hemstad och sökte jobb i butiken. Det dröjde inte länge efter ansökan innan butikschefen ringde och bjöd in mig till intervju – och snart var jag en del av teamet.

Sommarjobbet i butiken lärde mig enormt mycket. Jag lärde mig att använda pallyftare, satte mig in i olika produktgrupper och fick en inblick i butikens vardag. Dagarna gick snabbt, eftersom arbetet var varierande och stämningen i teamet var god – känslan av att arbeta tillsammans gjorde jobbet inspirerande.

Från praktik till en vändpunkt i karriären

Studierna i ekonomi förde mig allt mer mot ledarskap och HR. Jag insåg snart att HR var det område jag ville utvecklas inom. Jag tänkte att det vore fantastiskt att få prova på HR‑uppgifter i en bekant organisation, och vågade därför ta kontakt med Puuilos HR‑direktör.

Jag fick en praktikplats inom HR, och det blev en vändpunkt i min karriär. Det som överraskade mig mest var hur mycket som händer inom HR. Innan praktiken hade jag inte kunnat nämna ens hälften av de arbetsuppgifter som hör till HR. Att jag redan hade erfarenhet från butik var en stor fördel, eftersom det hjälpte mig att förstå helheten och behoven i verksamheten. Praktiken var intensiv – jag lärde mig massor och fick stöd i varje steg.

Tillväxt och ansvar steg för steg

Redan under praktiken fick jag ta ansvar och möjlighet att utvecklas steg för steg i min karriär – från deltidspraktikant till en heltidsroll som specialist. En bra chef, ett inspirerande team och de möjligheter som Puuilo erbjuder har haft stor betydelse för den här resan.

I mitt nuvarande arbete ansvarar jag bland annat för processen kring schemaläggning och dess utveckling samt för resursplanering. Jag samarbetar nära ekonomiavdelningen, säljorganisationen och butikschefer. Intern HR‑support är en stor del av vardagen, och jag uppskattar att kunna stötta butikschefer och lösa deras utmaningar i vardagen. Arbetsdagarna är varierande och kan innehålla allt från utbildningar till anställningsavtal. Arbetet utvecklas ständigt i takt med organisationens tillväxt. Till exempel har många av de uppgifter jag gjorde under praktiken redan automatiserats, vilket har frigjort tid för att utveckla nya saker. Just variationen och den ständiga förändringen motiverar mig mest.

Bra stämning och möjligheter att växa

Det bästa med Puuilo är kulturen. Här finns en genuint öppen och inkluderande atmosfär där man kan fråga vem som helst om hjälp. HR är inte en avlägsen stödfunktion, utan en nära del av vardagen, och samarbetet både inom teamet och med andra är inspirerande och uppmuntrande.

Inom HR trivs den som inte räds tempo och har god stresstålighet. Det finns alltid nästa sak att ta tag i, och arbetet kräver initiativförmåga, beslutsförmåga samt förmåga att prioritera och anpassa sig till föränderliga situationer. I takt med tillväxten öppnas ständigt nya roller och karriärvägar – här har alla möjlighet att utvecklas, om viljan och intresset finns.